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我院召开2018年度科室工作总结及中层干部述职报告会

发布时间:2019-01-23 点击次数:
 

 

 
      2019年1月18日下午-19日,我院在北京市卫生计生委党校报告厅召开了2018年度科室工作总结及中层干部述职报告会。医院领导班子成员、全体中层干部、支部书记、护士长130余人参加。
 

 

 
      党委书记陈静首先作动员讲话,她谈到,干部考核和测评工作是加强干部管理和建设的重要环节,是医院对各科室过去一年履行职责成果的一次集中检验。今年的中层干部述职测评在既往总结测评基础上,述职形式更加全面,要求中层正职(主持工作副职)及中层副职要在本科室人员范围内述职,从而进一步强化中层干部的管理意识和责任意识,促进各部门更好地谋划工作思路,研究创新举措,推动医院工作取得更好的成效。此外,结合医院建院60周年筹备工作需要,在内容上增加了科室发展历程回顾。
 

 

 
      全院53位科室负责人精心准备、认真梳理,秉承实事求是的原则对本科室发展历程、2018年度取得的成绩亮点、存在的不足或困难及下一步的努力方向,作了精彩的汇报。并从德、能、勤、绩、廉五个方面对本年度履行岗位职责情况进行了述职。本次述职会首次采用分管院领分场次主持并综合点评的方式,分别指出了亮点与不足,对今后工作提出了指导性意见。各位干部认真遵守会议纪律,为保证参会,调整班次、协调时间,有的甚至带病坚持,克服各种困难圆满完成述职。每位干部还客观公正地完成了测评表的填写。
 

 

 

 

 
 
      院长严松彪在会议最后总结发言,他首先对各位汇报者的自信表现给予了充分认可,对各科室所做的工作、取得的成绩给予了肯定,对本次述职的质量给予了高度评价,展示出中层干部的管理水平、能力素质、工作效率等有了很大提高,对大家在过去一年中所做的一切表示感谢。严院长指出,2019年对妇产医院来说是最关键的一年,即将迎来医院建院60周年,同时也是建国70周年、首都非功能疏解推进最快的一年,站在历史的重要拐点,我们要回顾历史、不忘历史,展望未来,砥砺前行,把妇产医院建设得更好!
 

 

 

 
 
      院党委连续多年开展中层干部述职及360度测评考核工作,除本次大会由中层正职和主持工作副职集中进行述职外,1月14日下午保健科室中层副职在全体保健科室范围内述职;1月16日下午职能科室中层副职在全体职能部门范围内述职;此外,1月28日前临床、医技、职能、保健全体中层干部陆续在科室内述职。今年还开展了党支部书记集中述职及在支部全体党员范围的现场述职。这种述职及360度测评考核的形式,搭建了科室之间、中层干部之间相互交流、相互启发、相互借鉴的平台,达到了发扬成绩、克服不足、增进了解、交流经验、互相学习的目的,对提高干部队伍整体素质起到了积极的推动作用。大家决心在院党委的领导下,在新的一年,凝心聚力、收拾心情、重新上路,为医院发展再作新的贡献,为医院60年甲子、建国70周年献礼!
 
关键词:
作者:高丽莉  来源:党办
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